ハラスメント研修
それはほぼ全ての人が「あ、私やばいかも」と思う瞬間。

詳しくご覧になりたい方は
フォトアルバム⇒ハラスメント研修へとお進みください。

決算報告動画を作成し、職員の皆さんが閲覧できるようにしています。
昨年は慣れていなかったので膨大な時間がかかったし
出来上がりも長編でした。
（皆さんにはご迷惑をおかけしました）
昨年の経験を活かし、
今年は作成も完成物もを時間短縮を目指します。
もちろん、完成度は上げていきます。

各事業所の運営状況報告の後、
各事業所30万円の自由予算をご利用者職員の為にどう使うか、
来年はこういうリフトが欲しいといった各事業所の希望聴取
ハラスメント対策・介護リーダー育成・職場環境要件
資格取得応援制度・感染対策・虐待防止・物品購入
嚥下研修会、草刈り
などなど
ありとあらゆる話題を検討します。

今回から事務も参加するようになりました。

宗像市の介護人材定着支援補助金を活用し、
職員個々の成長支援を目的とした面談研修を行いました。
職員が成長するということは、
ご利用者へのサービスの質が上がるということです。

ご興味のある方は
フォトアルバム⇒写真をクリック

①こだわり（理念・信念・社風・知識・技術etc）
②仕組み（社員を守る・間違いなくだれでもetc）
③連携（地域との相互作用により価値を生み出すetc）
の視点から、各自が持論に磨きをかけています。